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                2016年我们公司搞促销的时候与一家装饰公司签订了一年的合一个时辰之内突破一品阶位同,合同期满之后我们又续签了3年,现在对方单方面终止合同,我是否可以要求对方赔偿损失支付违约金?还有16年的促销费?
                杨* 河北 - 唐山 家事纠纷
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                • 续签合同

                  动合同♂到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动①合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的有话快讲劳动关系。形成事◣实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

                • 不续签合同

                  用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动⊙合同法》14条的情况下要求续签无固定【期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违√法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资

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                地区:北京 延庆县

                对方单方面终止合同,您可以要求对方赔偿损失支付违约金,但是16年的促销费主张一般不】会支持,存在时☆效问题,另外,当合同分批次、分阶段▼履行时,已经履行过的部分没有存在争议的,视为履行完毕,合同法明确规定,可以〗分割阶段履行的,一般对违约行为分阶段审理。

                2019-09-04 00:03:00

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